Senior-Entwickler, geprüftwie eigene Einstellungen.
Wir helfen Unternehmen in den USA und der EU, erfahrene Remote-Entwickler einzustellen: gefunden, von praktizierenden Entwicklern technisch geprüft und abgesichert durch Verträge, NDAs und IP-Klauseln.
Jedes Modell beginnt mit NDA, überträgt die IP an Sie und startet mit einer bezahlten Testphase, die nicht berechnet wird, wenn es nicht passt.
Vetting-Prozess
Eine bewusst hohe Messlatte
Jeder Kandidat wird von Senior-Entwicklern geprüft, die selbst täglich bauen, nicht anhand von Stichwortlisten.
1
Profil- & Portfolio-Screening
Lebenslauf, Open-Source-Arbeit und ausgelieferte Produkte werden geprüft, bevor jemand zum Interview eingeladen wird.
2
Technisches Deep-Dive
Ein 90-minütiges Interview zu Architektur, Debugging und dem echten Stack des Kandidaten.
3
Live-Build & Systemdesign
Praktisches Coding und der Entwurf eines realistischen Systems, bewertet von Senior-Entwicklern nach einer schriftlichen Rubrik.
4
Referenzen & Hintergrund
Identität, beruflicher Werdegang und Referenzen geprüft.
5
Bezahlter Test-Sprint
Die ersten zwei Wochen auf Ihrem Projekt sind ein bezahlter Test, nicht berechnet, wenn es nicht passt.
Vertrauen & Sicherheit
Saubere Verträge, Startup-Tempo
Grenzüberschreitendes Einstellen ist ebenso eine juristische wie eine technische Übung. Das gehört zu jedem Engagement.
NDA-first
Beidseitige NDAs werden unterzeichnet, bevor Kandidaten-, Code- oder Roadmap-Details den Besitzer wechseln.
IP gehört Ihnen
Verträge übertragen sämtliche Arbeitsergebnisse und IP mit vollständiger Bezahlung an Ihr Unternehmen.
Datenschutz
Least-Privilege-Zugriffe, sauberes Offboarding und ein vor jedem Zugriff auf Ihre Daten unterzeichneter Auftragsverarbeitungsvertrag, in jedem Engagement.
Ersatzgarantie
Passt ein Entwickler nicht, ersetzen wir ihn kostenlos: innerhalb von 90 Tagen bei Direktanstellungen, bei Augmentation und Teams nach den Bedingungen Ihrer Vereinbarung.
